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長江紫東集團召開創建19周年大會

發表時間:2022-10-18 10:05

10月16日,成都長江紫東企業(集團)股份有限公司創建19周年大會在321創意園隆重舉行。公司董事會、監事會全體成員、部分管理人員、各類專家、骨干、首批20名“五星員工”等共計120余人參會,大會由(集團)公司監事李永生主持。

微信圖片_20211018100629.jpg(集團)公司監事李永生主持本次大會

在今天集團創建19周年大會上,首先進行大會交流發言。上善礦泉水業總經理黃華、總經理助理范錦秀,(集團)幼教首席專家、棒娃娃幼兒園總園園長羅鳳蓮,醫養康示范區副總經理彭勇分別就礦泉水業、棒娃娃幼教產業、醫養康養示范區如何根據集團戰略定位,聚焦出色的產品和特色服務,打造全新賽道的綜合體,以及推進組織架構的變革和團隊建設作了主題發言。

微信圖片_20211018100739.jpg上善礦泉水業總經理助理范錦秀

微信圖片_20211018100804.jpg棒娃娃幼兒園總園園長羅鳳蓮

微信圖片_20211018100825.jpg醫養康示范區副總經理彭勇

19年來,一批批長江新老股東冒險投資,傾心傾力,一批批新老員工知弱圖強,負重前行,在艱難困苦中有尊嚴地成長了十九年,如今企業站在第20年的新起點的端口,卻面臨著比前19年更充滿變數、挑戰、競爭的大變局,長江紫東人又該怎樣選擇?為此,(集團)公司董事長、總經理李迎先生圍繞“順應時代的大變局,走活自己的一盤棋”這一主題作了重要講話。

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(集團)公司董事長、總經理李迎作重要講話

李總首先對公司改制創建19周年的艱難歷程進行了回顧,在過去19年的發展歷史中找尋我們的初心和企業能夠在艱難中生存的基因。

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李總對“看清時代大變局、順應時代大變局、走活自己一盤棋”這一主線進行了科學分析。李總指出,要把握變局的本質,要對企業進行全面自我體檢,全面自我變革;要抓實三個效益,控制風險;要深化健康戰略,創新發展模式。


李總強調,選擇自己的發展道路,一直是我們企業19年來險而不敗的靈魂。因此我們要順應時代的大變局,長江紫東必須聚焦健康產業和民生剛需的發展道路,創新自己的商業模式。必須堅定不移的以健康戰略為根基,堅定不移的堅持“剛需、健康、綜合體、一盤棋”的定位,努力構建好“一二一”產業體系,并以奮斗者為本,特別是培育300人的五星員工,在大變局中走好屬于長江紫東的五條關鍵路徑,成為一個有實力有溫度的“健康產業服務商”!


大會最后,宣讀了(集團)公司命名首批“五星員工”的決定,并舉行了隆重的集團首批“五星員工”頒獎儀式,集團董事長、總經理、黨委書記李迎向王靜等20名五星員工頒發了“五星員工”證書并合影留念。

微信圖片_20211018101000.jpg微信圖片_20211018101004.jpg微信圖片_20211018101007.jpg(集團)公司五星員工

大會在“我們都是追夢人”的歌聲中落下帷幕,讓我們共同努力,主動順應時代的變局,走活自己的一盤棋,以全新的業績突破重圍,致敬20周歲的自己!

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文章分類: 集團新聞
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